IDENTIFIER LES STYLES DE MANAGEMENT

Objectif(s)

Connaître les styles de management pour s’adapter à l’interlocuteur, aux contextes et aux situations.

Public

Managers et toute personne souhaitant comprendre les différents types de management.

Pré-requis

Aucun

Contenu

Les styles de management

  • Management directif
  • Management participatif
  • Management explicatif
  • Management délégatif
  • Management adaptatif

Les modes d’expression

  • Autoritaire
  • Laxiste
  • Démocratique

S’adapter à son interlocuteur

  • Les styles de comportement
  • Les portraits type de l’interlocuteur
  • Adapter son style de communication à son interlocuteur
  • Type de relation avec le management
  • Types de relation avec les collègues

Méthodes et outils pédagogiques

  • Formation alternant les apportes théoriques et pratiques s’appuyant sur des études de cas et des situations réelles
  • Mise en situation et jeux de rôle à partir de cas concrets
  • Plan d’action individuel et adaptation
  • Évaluation des acquis

Intervenants

Formateur(s) spécialisé(s) dans le domaine cité.

Durée

14 heures

Validation

  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation formative : délivrance d’une attestation de compétences et de reconnaissance des acquis

Secteur et domaine professionnel

Ressources humaines - Management

Formation qualifiante

OUI

E-learning

NON

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